office

離職率が最高80%だった
ごちゃごちゃオフィス!?

2002年以前は「美化委員会」があったものの、ルールや仕組みが伴わず自然消滅。ごちゃごちゃと物があふれたオフィスでした。
オフィス環境サポート
2002年からは、仕事の生産性や効率を重視したオフィスに変化。
一見、スッキリと働きやすい場に見えますが、営業成績や守るべきルールが壁一面に張り出され、職場の雰囲気はギスギス。緊張感ただようオフィスでの仕事に誰もが疲れ、離職率が最高80%にもなった時期です。
オフィス環境サポート

2011年から志経営に
取り組み始めたわたしたちは、
オフィス環境も変化させました。

オフィスはその場にいる人たち全員で手をかけて、整え、磨いていくことで、愛着が湧き、より良くするための対話と工夫を繰り返すことで居心地の良さが高まります。

そして、オフィスの中では、どのような情報に溢れ、どのような会話をしているかで、その場がつくられていきます。

場をつくる仲間のひとりひとりがいつも上機嫌で、お互いの仕事や世の中のために貢献する人となるようなチームづくりに貢献します。

オフィス向上委員会が
できること

「オフィス環境を整えて仕事に打ち込みたいけど、なにから取り組めばいいのか…」とお悩みのお客様とともに、
会社のビジョンや仕事内容にあった職場づくり、良い環境を続けていくための仕組みづくりをサポートします!

step.1

step.1

Let's 捨てリング♪

「出す」→「わける」→「もどす」の一連の取り組みを称して「捨てリング」と呼んでいます。
オフィスにあふれる書類や物を整理整頓してスッキリ。わたしたちも一緒に身体を動かしながら、必要な書類や物の置く位置を決めます。

step.2

step.2

気持ちの良いオフィスをデザイン

山崎文栄堂のオフィスを見学いただき、「理想のオフィス」のイメージをふくらませていきます。
「就業時間にお掃除の時間を組み込む」など、取り組みやすく続けやすい社内ルールを設計し、気持ちの良いオフィスを守り育てる仕組みづくりをサポート。

step.3

step.3

オフィスのエネルギーアップ

会社のビジョンを実現するためにも、まずは場を整えることが大切です。書類の整理整頓から始め、オフィスという『場』のエネルギーを高めるお手伝いをいたします。

人と場が育つフィールドづくりにおける考え方やヒントをご紹介しています。

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    【フィールドデザインとは?整理整頓】

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    【整理整頓5S+上氣元(上機嫌)で
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お申込み・ご相談
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