当社採用チームのコンセプトは、社会に貢献していく人と出会い、育てていくことです。
特に今年は自社採用の枠にとらわれず、自己分析のワークショップやウェブを使った就活相談会を開催してきました。学内でのインターンセミナーや、模擬面接の面接官をお願いして頂くこともあり、ありがたいことに大学との連携も徐々に増えています。

そんな中で出会った神奈川大学の吉田さん。
9月に内定となり、現在もインターンアルバイトで一緒にお仕事してくれています。

吉田さんは今年の3月、まだ緊急事態宣言が出る前の1day自己分析ワークショップに参加してくれており、このイベントからのご縁で内定となりました。

思いきって説明会や1次・2次と続く選考を辞めた採用活動でしたが、結果としては母集団形成や人数を絞ることに時間を使うのではなく、ビジョンに心から共感し、同じ価値観の学生と向き合うことに時間をつかうことが出来ました。そのため、吉田さんとはたくさんのコミュニケーションを取ることができ、この選択がお互いにとって幸せか、何度もすり合わせた上で入社を決めてもらうことが出来たのです。

内定前には2か月間のインターンを実施し、一緒にお仕事をする感覚、また先輩とのコミュニケーションで自分の世界観を広げていく体験をしてもらいました。
本人も感じてくれていますが、わたしたちも胸を張って「成長した！」と言える吉田さんとこれからもお仕事できることが、心から嬉しいです。

▼吉田さんが書いてくれたブログはこちら

これからも当社は、年間を通して学生や中途・雇用形態に捉われず、ご縁のあった方とじっくり丁寧に向き合って一緒に素敵なチームをつくっていきます。

ひとりひとりが自立し、人生も仕事も楽しむワンチームへ。

吉田さん、数多くの会社から山崎文栄堂をみつけてくれてありがとう。
これからも一緒に成長を楽しみながら「幸せな社会」を創り拡げていきましょう！

（文章：採用チームオーナー小林かおり）

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