この記事では、山崎文栄堂採用チームの社会貢献活動についてご紹介します。

山崎文栄堂では2019年6月から採用のあり方を変え、会社説明会も、1次～3次とつづく面接もやめました。それでは、お互いの本質に気づくことができないと考えたからです。

そのため現在は学生ひとりひとりと丁寧に向き合い、選考の中でも自分らしさを発揮してもらえる採用活動をしていますが、もうひとつ『社会貢献』というテーマでも活動しています。

自社の採用を越え、出会った学生の可能性や視野を広げる、その結果、自分の未来にワクワクする学生を増やすというのが大きな目的です。これまで選考には関係のない自己分析ワークショップや大学訪問をしてのインターンセミナー、ウェブ座談会を行ってきました。

▼ワークショップの様子

学生ひとりひとりに採用チームがフィードバックをしていきます

▼大学訪問の様子

東京未来大学さんに訪問させていただきました

▼ウェブ座談会の様子

Youtubeをご覧ください！

学生の皆さんからの質問に答えたり、フィードバックをさせて頂く中でいただく声は「丁寧な対応をしていただいてありがたい」「漠然と不安な気持ちになっていました、皆さんに話を聞いて頂き、少し明るい気持ちになりました」という嬉しい声ばかり。

わたしたち自身も、皆さんの雰囲気が会の始まりと終わりでは違っており、終わりのほうが笑顔やポジティブな言葉が多くなっていくことが嬉しかったです。

わたしたち採用チームは今後も、未来の社会人を応援していきます！

7月以降も自社採用を越えたイベントを企画中です。また当社のHPや各種SNSで、お知らせさせて頂きます。

採用活動に気になることがある方は以下からお気軽にご連絡ください。

https://lin.ee/aTXsnT2

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（文章：採用チームオーナー小林かおり）